如今的国(guó)产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高升(shēng)，如今已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到(dào略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音)底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的(de)每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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