唐源电气62岁 董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事 长有上千人

唐源电气(300789)有望一年节约百万(wàn)元开支。公司4月25日晚间披(pī)露(lù)，于近(jìn)日接到董(dǒng)事长陈唐龙的(de)书面通知，自6月1日起，陈唐龙将主(zhǔ)动放弃根据公司薪酬与绩效考核管(guǎn)理制度应获得(dé)的薪酬（税(shuì)前，下同），每年仅象征性(xìng)领取薪酬1元。

陈(chén)唐龙向上市公司提议(yì)，将其所(suǒ)放弃的(de)薪酬用(yòng)于奖励(lì)给为公(gōng)司的发展作出突出贡献的优(yōu)秀(xiù)员工。“此举旨在通过公司(sī)内(nèi)部的评估和选拔机
制，定期表彰在(zài)技术研发、产品创新、管理提升、市场开拓(tuò)等(děng)各方面取得杰(jié)出成绩的员工，以此激发(fā)公司员工 的创造(zào)力与战斗力。”他表示。

虽然不再领取薪酬，但陈唐(táng)龙表示将继续勤勉尽职，以更(gèng)加(jiā)饱满的热情和精(jīng)力投入到工作中，全力履行公司董事长的职责。

证券时报(bào)·e公司记者注(zhù)意到
，陈唐龙此前在唐(táng)源电气领取的(de)年度薪酬超百万元。其此番主动放弃薪水(shuǐ)不可为不大气(qì)。据东 方财(cái)富Choice数据，在5000多家A股上市公司中，1元薪酬或是“零薪(xīn)酬”的董事
长超千(qiān)人。

陈唐龙出生于(yú)1962年(nián)，博士(shì)研究生(shēng)学历。其曾任职(zhí)于西南交通(tōng)大学，历任助(zhù)教、讲师、副教授、教授。2003年3月，陈(chén)唐龙与其配偶周(zhōu)艳共同创办唐源科技，开展铁(tiě)路(lù)接触网检测设备的产业化实施工(gōng)作。2010年11月，陈唐龙与周艳共
同(tóng)创办唐源(yuán)电气前身(shēn)唐源有(yǒu)限。自(zì)唐源有限于(yú)2016年6月变更为股(gǔ)份公司以来
，他一直担任公司董事长。

2023年度，陈 唐龙从唐源(yuán)电气(qì)领取的薪酬为105.69万元(yuán)，上一年度为101.43万元。截至目前，他并未持(chí)有唐源电气股权。陈唐龙妻子(zi)周艳(yàn)直接持有唐源电气36.59%股权。周艳还持有唐源电气第二大(dà)股东成都金楚企业管理中(zhōng)心（有限合(hé)伙）47.2%股权(quán)。 陈唐龙、周艳共同为唐源(yuán)电气实际控(kòng)制人。

唐源电气是一家轨道交(jiāo)通智能运(yùn)营维护解决方案提供商，于 2019年8月上市。公司主营业务为轨道交通行业牵(qiān)引(yǐn)供电、工务工程、车辆工(gōng)程检(jiǎn)测监测、智能运维信息化(huà)管理系统等智能高端装备的研(yán)发、制三大利好突袭！港股，这次不一样？造和销售(shòu)。

2023年度，唐源电气实现
营业收入6.39亿元，较(jiào)上年同期增长 47.48%；实现净利润(rùn)1.08亿元，较上年同期(qī)增长18.26%。这(zhè)是公司成立以来(lái)首次净利润破1亿
元关口。回头来看，公司已连续三(sān)年(nián)实现了营业收(shōu)入和净利润的增长。

在年(nián)报中，唐(táng)源电气(qì)称公司正在开展包(bāo)括(kuò)铁路公交化与智慧(huì)车站、智慧应急与智慧城市、新(xīn)材料、机器(qì)人与(yǔ)智慧工厂、钒钛资源开发与利用等(děng)新业(yè)务，以打造公(gōng)司新增业绩增长(zhǎng)点。年(nián)报显示，公司“钒钛资源开发(fā)与利用 ”“智能站台门 ”分(fēn)别实现9993.92万元(yuán)、2970.27万元的(de)营收，新增成(chéng)为公司的主营产(chǎn)品。

另据(jù)唐源电气同步发布的2024年第一季度报告(gào)，公司当期实现营收9146.17万元，同(tóng)比增长29.24%；实现净利润705.95万元(yuán)，同比增(zēng)长22.13%。

据中国城市轨道(dào)交通协会发布的数据(jù)，2023年，中国内地城轨交通运营线路规(guī)模持续扩大，日均客运量(liàng)突破8000万人次大关，创历史新高。城轨交通建设进入平稳发展期，预计未
来两年(nián)新(xīn)投(tóu)运线路与2023年基本持平，“十四五”末城轨交通投运(yùn)线路总规(guī)模趋近1.3万公里。

唐源电气在 年报(bào)中称，城际(jì)高(gāo)铁与城际(jì)轨道交通的快速发展为轨道交通行业带来了广阔的增量空间。

记(jì)者(zhě)梳理发现，A股过往也(yě)有董事长主动大(dà)幅降薪的案例，但其降薪的背景大不相同。

2019年3月，ST瑞德(600666)披(pī)露，鉴(jiàn)于公司2018年经营业绩大幅(fú)下滑并出(chū)现大额亏(kuī)损，公司董事长、总经理左洪波(bō)及董事褚淑霞（目(mù)前均已不在公司任职）为与公司共渡难关，主动申请降薪。其中，左洪波自愿将年薪降至(zhì)8万(wàn)元，褚(chǔ)淑霞降至6万元，对应的月薪分别为6700元及(jí)5000元。据奥瑞德2017年年报，左洪波的(de)年薪为144万(wàn)元、褚淑霞的年(nián)薪为(wèi)54万元。

东方财(cái)富Choice数据显示，以上(shàng)市(shì)公(gōng)司2022年年(nián)报来看，大(dà)约有1040家上市公司的(de)董事长未在(zài)公司领取薪酬。有(yǒu)27位董(dǒng)事长(zhǎng)的薪 酬超(chāo)千(qiān)万元，其中有两(liǎng)人的薪酬
更是超过4000万元。薪酬在(zài)千万元以(yǐ)下，百万(wàn)元以上的有(yǒu)1900多人。薪(xīn)酬(ch三大利好突袭！港股，这次不一样？óu)在10万元以上，百万元以下的有2200多(duō)人(rén)。

薪(xīn)酬10万元以下(xià)的有70人左右。其(qí)中(zhōng)，永(yǒng)吉(jí)股份(603058)、康莱德(603987)的董事长的年度薪酬也(yě)是1元。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 三大利好突袭！港股，这次不一样？