如今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是(shì)个(gè)别人的(de)功劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华(huá)为技(jì)术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少)云计(jì)算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为(wèi)以395小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少0.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是(shì)成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个(gè)人股东持(chí)有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

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2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的(de)强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡(gòng)献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过(guò)墙角等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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