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　　其他都是骗人的(de)，不过(guò)也是在(zài)人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司是比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货(huò)员(yuán)、服务员等工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳(láo)动者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳(láo)动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的(de)构成基本分为(wèi)三类：第一(yī)类(lèi)是固定(dìng)员工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制的子公司或(huò)集团(tuán)投(tóu)资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三(sān)方公(gōng)司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无(wú)关，甚至工(gōng)资都(dōu)是由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人(rén)单位）之间，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现(xiàn)了(le)以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立(lì)2008年07月(yuè)11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务(充电宝100wh等于多少毫安wù)会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业(yè)管理咨询服(fú)务、人力资(zī)源开发(fā)与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力(lì)资源(yuán)外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立于(yú)2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括：企业(yè)管理咨(zī)询(xún)、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不(bù)知道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司的，华为(wèi)员工看外(wài)包员工的(de)时候会觉得自己是高高在上的，在(zài)华为办公的话会被当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一(yī)些(xiē)很杂重复工作(zuò)量(liàng)很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东(dōng)西是不(bù)会让外包参与(yǔ)的。

　　由于(yú充电宝100wh等于多少毫安)工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有时间能(néng)去(qù)熟悉业(yè)务知识和(hé)提(tí)升(shēng)自己的技能。

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