如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云(yún)计(jì)算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

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现在(zài)的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司(sī)权(quán)力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持(chí)股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也(yě)参与了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么(me)叫(jiào)虚拟受限板凳的量词是一把还是一只啊 凳子可以用什么单位来表示股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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