施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)？施工单(dān)位与施工方的区(qū)别在于意思不同的。关(guān)于施(shī)工单位与施工方的区别是什么以及施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么，施工单(dān)位与施工(gōng)方的(de)区(qū)别和联系，施工(gōng)单位与施工方的(de)区别在哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单位一(yī)样吗，建设单位和施(shī)工方的区(qū)别等问题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施(shī)工单位可以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单位(wèi)是(shì)可(kě)以(yǐ)报考监(jiān)理工程师(shī)的。

　　施工单位是(shì)可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报考监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)还有(yǒu)另外的要求，首先报考的单位有很大(dà)的限制，

　　要(yào)求必须是工程(chéng)施工单位、工程监理单位和工程设计单位等(děng)等。监(jiān)理工程(chéng)师(shī)的主要任(rèn)务是完(wán)成注册流(liú)程，受聘监理工程师一定要在监理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区别(bié)是什么(me)

　　施工单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别在于(yú)意思不同。

　　施工单位(wèi)又称承(chéng)建单位，建(jiàn)筑安装工(gōng)程(chéng)施工单(dān)位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施(shī)工任(rèn)务，具有独立组织机构并实行(xíng)独(dú)立经(jīng)济(jì)核算的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工(gōng)时，施工单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目的目标(biāo)控制，因此(cǐ)按项目管理学(xué)的基本理论，没有明确目(mù)标的建设工程不是项目管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理工(gōng)作主要(yào)在施工(gōng)阶段(duàn)进行，但(dàn)它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前(qián)准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和(hé)施工阶(jiē)段往往是(shì)交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析：1、性(xìng)质不一(yī)样；甲方代表就是业(yè)主，出(chū)钱并监督施工的，相当(dāng)于地主；施工单位是(shì)承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就(jiù)是(shì)甲(jiǎ)方，就是出钱盖(gài)房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是(shì)指建筑工程的投(tóu)资方(fāng)，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代(dài)表也称为业主单位(wèi)或项目(mù)业(yè)主(zhǔ)，指建设工(gōng)程项目的投(tóu)资主(zhǔ)体或投资者，它也是(shì)建设项目(mù)管(guǎn)理的主体。

　　主要(yào)履行提出建(jiàn)设规划、提(tí)供建设用(yòng)地和建设资(zī)金的责任。

　　施工(gōng)单位是由(yóu)相关专(zhuān)业人员组成的(de)、有相应(yīng)资质(zhì)、进(jìn)行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程(chéng)的施工队、房修队、国(guó)营建(jiàn)筑公司、安装公(gōng)司(sī)、工程队(duì)、市政公司(sī)及(jí)集体施(shī)工企业(yè)等组织(zhī)机构(gòu)，都(dōu)可以叫做施工(gōng)单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)与施工(gōng)单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标(biāo)（和拍(pāi)卖有相似(shì)之处）把某个工程发包给施工单位，签订和同，施工单位负责(zé)把建筑按图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收合格后就(jiù)交(jiāo)给建设单位，他们之(zhī)间是通过施工承(chéng)包合同(tóng)规定(dìng)双方的权(quán)利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳(láo)动关系、明确双方权利和义务的协(xié)议。

　　建(jiàn)立劳动关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立和(hé)变更(gèng)劳动(dòng)合同，应当遵循平等自愿(yuàn)、协商一致的原则，不得(dé)违(wéi)反法律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即具有法(fǎ)律(lǜ)约束如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗(shù)力，当事人必须(xū)履行劳动合同规定的义(yì)务。

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