小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通在(zài)给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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