金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法)母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行202处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法2年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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