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gta5怎么切换角色失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)？其(qí)间收取条件是(shì)。关(guān)于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取条件累计(jì)缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问gta5怎么切换角色题，农商(shāng)网(wǎng)将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着参保人(rén)的工(gōng)作地(dì)进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计(jì)核(hé)算。赋(fù)闲人(rén)员原用人单位与户籍不在同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用(yòng)人(rén)单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到(dào)用人单位(wèi)所在地依照(zhào)规(guī)则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和(hé)自己已依照(zhào)规(guī)则实行缴费责任满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时刻是(shì)什么(me)

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺(quē)乏三(sān)年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺乏四(sì)年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)四(sì)年(nián)缺乏(fá)五年(nián)的为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时(shí)刻每添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限添(tiān)加一个(gè)月，最长不超越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)7日内到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停(tíng)止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同(tóng)证明及相关(guān)资料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理gta5怎么切换角色中心收取单证，然(rán)后到指定银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲gta5怎么切换角色稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满10年(nián)以上，可(kě)收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限(xiàn)怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时(shí)刻按单位和员(yuán)工(gōng)个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上的(de)，累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋(fù)闲前(qián)用人单位和(hé)自己现(xiàn)已(yǐ)交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照以上(shàng)方(fāng)法核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核(hé)算收(shōu)取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作后再次赋闲(xián)的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未(wèi)收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻4年(nián)以上不满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七(qī)条赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位和自己依照规则累计缴费时(shí)刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；