4月20日，作为国(guó)内规(guī)模最大的民(mín)营能(néng)源企业之一的新奥(ào)股(gǔ)份（600803.SH），披露(lù)了2022年(nián)度ESG报(bào)告。这份(fèn)长达72页的社会责任报告，就(jiù)公司环境、社(shè)会和管治三个(gè)维(wéi)度展开(kāi)详(xiáng)细(xì)汇(huì)报。新奥(ào)股份践(jiàn)行(xíng)ESG表现得到了社会(huì)多方的认可，获(huò)得2022年WindESGA股最佳(jiā)实践奖、安永可持续发展(zhǎn)年度杰(jié)出企业奖(jiǎng)等(děng)多个奖项荣誉。

　　新奥股份董(dǒng)事长王玉锁指(zhǐ)出，ESG的理(lǐ)念是推动人(rén)类社(shè)会可(kě)持续发展，这个理念很(hěn)好(hǎo)地体(tǐ)现了企业公(gōng)民的社会价值。作(zuò)为(wèi)一家以清洁能源为主的企业，理应有(yǒu)所(suǒ)作为，作(zuò)出表率。

　　推(tuī)动(dòng)低碳发展，碳排放(fàng)强度下降28.3％

　　在ESG报告中，环(huán)境（Environment）这一维(wéi)度举足轻重(zhòng)，特别是在国(guó)内(nèi)“双碳”背景下(xià)，能源企业肩负重(zhòng)要使命。新奥(ào)股份一方面积极主动(dòng)履(lǚ)行低碳减排义(yì)务，承诺2030年实现碳(tàn)达(dá)峰，2050年实现(xiàn)碳中(zhōng)和，带动产业(yè)绿色低碳转(zhuǎn)型，为(wèi)营造绿色生态贡献力(lì)量。另(lìng)一方面，公司始终坚持“科学管理、绿色清洁(jié)、遵纪守法、持续改进(jìn)”的环境(jìng)管理方针，不断落实环保工作主(zhǔ)体责任，明确(què)内部员(yuán)工的环保(bǎo)职(zhí)责。

　　环(huán)境保(bǎo)护工作(zuò)不(bù)只是(shì)新奥股份领导层付诸实(shí)践，公司的每一位员工都有相关意识、决心和(hé)实际举措。为了(le)更好落实环保(bǎo)工作，新(xīn)奥(ào)股份持续加强员工节能环保意识，发起低碳绿色办公的倡议活动，倡导各子公司组织(zhī)开展各类低碳节能主(zhǔ)题宣(xuān)贯活动，促进员工(gōng)养成低(dī)碳办(bàn)公及生活的习惯(guàn)，提升了(le)公司(sī)低(dī)碳节能领域(yù)的(de)黏(nián)合度、契合(hé)度。

　　截至(zhì)2022年底，新奥股份碳排放(fàng)强度同比(bǐ)下降28.3％，综合能耗(hào)消耗(hào)密度同(tóng)比下降20.4％，全年无重(zhòng)大环(huán)境污染事件与违规行为，新奥(ào)股份及下属公司(sī)66家通过ISO14001环境管理(lǐ)体系认证。新奥股份助力社会及用(yòng)户(hù)减(jiǎn)排5288万(wàn)吨，全年环保(bǎo)资金(jīn)投(tóu)入6029万干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招元。

　　此外(wài)，作为(wèi)行业气(qì)候先锋企业，2022年新奥股份与国际权威第(dì)三方咨询机构合作，开展(zhǎn)了领(lǐng)先披露(lù)天然(rán)气产品(pǐn)全(quán)生命周(zhōu)期碳排放范围三测算(suàn)工作，成为国内能源(yuán)行业周(zhōu)期碳足迹的公(gōng)司。

　　综合能源营收规模增(zēng)至百亿，光(guāng)伏(fú)发电(diàn)装机规(guī)模共计4.25MW

　　新(xīn)奥股份ESG报告(gào)中(zhōng)的环境(jìng)部分指出，公司秉持绿色发展的理念，全面响应国家“30、60”双碳目标与能(néng)源转(zhuǎn)型战略，并(bìng)结合(hé)公(gōng)司的业务范畴，全面探索低(dī)碳能源(yuán)与清洁能源解决方案，为促进能(néng)源、经济、社(shè)会(huì)与(yǔ)环境的协调发展贡(gòng)献力量。

　　从(cóng)新奥股份2020至2022年的年度报告中可以(yǐ)看到(dào)，涉及(jí)低(dī)碳能源与清洁能源解决方案(àn)的综(zōng)合(hé)能源(yuán)销售及服务项(xiàng)目营收表现(xiàn)强(qiáng)劲的成长性。2022年这一(yī)业务实(shí)现营业收(shōu)入120.52亿(yì)元，同比增长(zhǎng)38.12％，营(yíng)收增速超过公(gōng)司平均(jūn)水平。截(jié)至2022年(nián)底，新(xīn)奥(ào)股份共有60个综合能(néng)源项(xiàng)目完成(chéng)建设并投入运营，累(lèi)计已投运综(zōng)合能源项目(mù)达210个。

　　图1：新奥(ào)股份2020至2022年(nián)综合(hé)能源销(xiāo)售及服务(wù)项目营业收入

　　制图：金融界上市公(gōng)司研(yán)究院；数据来源：年度报告(gào)

　　在综合(hé)能源(yuán)业务方面，公(gōng)司充分运用数(shù)智技术，强化(huà)泛能理念牵引(yǐn)，紧抓政府(fǔ)、客户绿色低碳需(xū)求(qiú)，聚(jù)焦(jiāo)低碳园(yuán)区、低碳工(gōng)厂、低碳建筑(zhù)、低碳交(jiāo)通四大业务矩阵，各业务组(zǔ)织结(jié)合资源禀赋(fù)积极探索光伏(fú)、冷能发电(diàn)可(kě)行性(xìng)，力图最大化利用(yòng)各厂(chǎng)区内楼(lóu)顶、车棚(péng)、可利用(yòng)地(dì)面等区域(yù)的太阳能资源(yuán)和接收站的冷能资源。

　　具体到光(guāng)伏(fú)领域，2022年新奥股份于多地开展自有(yǒu)建筑光(guāng)伏发电项目，装机规(guī)模共计4.25MW，可(kě)再生能源使用总(zǒng)量达到(dào)530.98万(wàn)kWh。其中(zhōng)，新奥股份(fèn)2022年(nián)自身运营设施投运规模较大(dà)的光伏设(shè)施位于舟山(shān)接(jiē)收站，设计(jì)年发电量(liàng)53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化碳当量(liàng)。

　　依托安全数智化技(jì)术，职(zhí)业健康安全投入共计17.4亿元

　　新(xīn)奥股份(fèn)ESG报告中的(de)社会（Social）维度指出(chū)，公司(sī)依托安全数智化，实现全业务场景下(xià)“看得见、知重点(diǎn)、有人管”的安全智慧运(yùn)营管理体系(xì)，实现从(cóng)生(shēng)产安全(quán)和数智(zhì)安(ān)全双向(xiàng)赋能，演(yǎn)进到“全场景安全”的实践和落地。

　　截至(zhì)干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招2022年底(dǐ)，新奥股份职业健(jiàn)康(kāng)安全投入共(gòng)计17.4亿元，设置(zhì)专职安全管理人员1041名，信息安全培训时长共计(jì)4390小时和(hé)总人次554,333次，无重大信息安全事故。此外(wài)，公司员工(gōng)百万工时工伤事故率0.34，职业病案例数0件(jiàn)，承包商百万工时工伤事故率0.15。

　　新奥(ào)股(gǔ)份除(chú)了积(jī)极(jí)在安全生产(chǎn)方面树立公(gōng)司(sī)品牌外，公司还积极(jí)开展以绿色工程、建(jiàn)校工(gōng)程(chéng)、励志工程和素质(zhì)工程为核心的多(duō)个公益慈善项(xiàng)目(mù)，并参(cān)与乡村振兴行动。2022年以来，新奥(ào)股份(fèn)及子公司开(kāi)展慈善捐款共(gòng)计2442万元(yuán)。

　　重视企业治理，客户满意度(dù)95.4分

　　良(liáng)好的企业治理对(duì)于(yú)公司未(wèi)来发展有着重要意(yì)义(yì)，新(xīn)奥股(gǔ)份在2022年ESG报(bào)告的治理（Governance）部(bù)分中(zhōng)表明，公司建立了完(wán)善的企(qǐ)业(yè)治理架构，不断提升(shēng)董事会运(yùn)作效率，持续加(jiā)强风险管(guǎn)理机制建设，保障公(gōng)司的可持续(xù)发展(zhǎn)。

　　在制度(dù)体系(xì)方面，新(xīn)奥(ào)股份严格遵(zūn干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招)守上市地(dì)的(de)监管要(yào)求(qiú)，持(chí)续完善治理架构及内部(bù)管控体系。在(zài)多(duō)元(yuán)化管(guǎn)制(zhì)方面，公司以更加(jiā)全面综合的视角理解市场和客户的需求，提升(shēng)公司(sī)决策水平。其中，女性董事占(zhàn)比由2021年的8％提升至2022年的18％，独立董事占比由2021年的33％提升至2022年的36％。在合(hé)规运营方面，公司不断加强风险(xiǎn)管控，建立完善的风(fēng)险管控体系(xì)，保障公(gōng)司稳健经营和健康(kāng)发(fā)展。

　　另外，新奥(ào)股(gǔ)份(fèn)重(zhòng)视(shì)客服团队(duì)综(zōng)合(hé)素(sù)质，旨(zhǐ)在为客户提供专业、优质的服务。公司优化客户(hù)投诉处理机制，增加了“客户满意”管理(lǐ)原(yuán)则(zé)，明确要求投诉(sù)调查(chá)过程须遵循客观(guān)性和真(zhēn)实(shí)性要求，对处理时效、处理流程(chéng)与处(chù)理规则都(dōu)进(jìn)行闭(bì)环(huán)监督，对所有投诉事件(jiàn)进行100％回访并(bìng)收(shōu)集最终客户评价，提升客户体验感。2022年，新奥股份的客户满意度为95.4分(fēn)，客户投诉(sù)率(lǜ)为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办结率100％，投诉处(chù)理满意(yì)度达到94.6％。

　　展(zhǎn)望(wàng)2023年，公司表示将牢牢(láo)把握(wò)天(tiān)然气大发展和产(chǎn)业(yè)数(shù)智升(shēng)级(jí)的重(zhòng)大机遇，坚定推进业务创新(xīn)升级(jí)，在可(kě)持续发展理念引领下，探(tàn)索落(luò)地公司在管治、环境及社会等多方面的(de)高质量发展新模式，携手(shǒu)所有同仁和伙伴共同谱写中国式现代化(huà)的(de)能源(yuán)产业新(xīn)篇章。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 干腊肉特别硬怎么处理，腊肉太干太硬变软小妙招