如今的(de)国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说过，但(无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会(huì)根据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认(rèn)不出(chū)现创业公司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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