小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的(de)员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也(yě)会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生(shēng)命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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