小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网(wǎng)红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的决心(xīn)。

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