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护舒宝液体卫生巾是什么黑科技,液体卫生巾的弊端 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消息 民政(zhèng)部等四部(bù)门发布关于做好2023年普通高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)到城乡社区就业工作的通知。其中提出,加(jiā)大从高校毕业生(shēng)中定向招聘社区专职工作(zuò)人员(yuán)的工(gōng)作力度,综合考虑(lǜ)本地(dì)高校毕业生(shēng)数(shù)量(liàng)、报(bào)考社区专职工作(zuò)人员意(yì)愿等因素,科(kē)学设(shè)定定向招聘高校毕业(yè)生的社(shè)区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)岗位(以下简称“定向招聘岗(gǎng)位”)数(shù)量,鼓励(lì)2023年定向招聘(pìn)岗位数量不少(shǎo)于(yú)2022年。各地(dì)社区专职工作(zuò)人(rén)员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困(kùn)难高校(xiào)毕业生倾斜。

  具体通知如下:

  一、统筹做好社区专职工(gōng)作人员招(zhāo)聘工作。各地要对照“十四(sì)五”期(qī)末每万城镇(zhèn)常住人口拥有社区工(gōng)作者18人的(de)规划(huà)目标,进一步充实社区工(gōng)作力量,统筹(chóu)社区(qū)专职(zhí)工作人员现有空岗待(dài)招聘、因退休(xiū)离职(zhí)待招聘、新(xīn)增(zēng)待招(zhāo)聘岗(gǎng)位等需求(qiú),科(kē)学拟(nǐ)订本地区2023年社区专职工(gōng)作人(rén)员年度(dù)招聘计划(huà)。以县(市、区、旗)为单位,统一规(guī)范(fàn)社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员选聘程序和资格条件,由(yóu)民政、人力资源社会保(bǎo)障等部门共同组织实(shí)施(shī)。原(yuán)则上2023年所(suǒ)有(yǒu)新招聘(pìn)社区(qū)专职工(gōng)作人员(yuán)岗(gǎng)位全部面向高校毕业(yè)生开放。鼓(gǔ)励具备条(tiáo)件的行政村积极吸纳高校(xiào)毕业(yè)生到(dào)村担任村务工(gōng)作(zuò)者。

  二、重点做好定(dìng)向招聘高校毕业(yè)生(shēng)工(gōng)作。加大从高(gāo)校(xiào)毕业生中(zhōng)定向招聘社(shè)区专职工作人员的工作力度,综合考虑本地高校毕业生数(shù)量、报(bào)考(kǎo)社区专职(zhí)工作人员意愿等因素,科学设定定向(xiàng)招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生(shēng)的(de)社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人员岗位(以下简(jiǎn)称(chēng)“定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向(xiàng)招(zhāo)聘岗(gǎng)位数量不(bù)少于2022年。各地社区专职工作人(rén)员定(dìng)向招聘2023届(jiè)高校毕业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位(wèi)优先(护舒宝液体卫生巾是什么黑科技,液体卫生巾的弊端xiān)向困难(nán)高(gāo)校毕业(yè)生倾斜。

  三、发展城(chéng)乡社区服务吸(xī)纳就(jiù)业。贯(guàn)彻落实《“十四(sì)五”城乡(xiāng)社区(qū)服务体系建设(shè)规划》,鼓励在社(shè)区(qū)发展养老、托育、家政、物业、健康(kāng)等生活性服(fú)务,支(zhī)持相关企(qǐ)业、事业单位、社会组织在城乡(xiāng)社区设置服务网点或开展(zhǎn)社区服务(wù),对(duì)吸纳(nà)高(gāo)校毕业(yè)生就(jiù)业的(de)小微企业,符合条件的按规(guī)定落实社会保险(xiǎn)补贴等帮(bāng)扶政(zhèng)策。高校毕业生(shēng)在城乡社区服务(wù)领域创(chuàng)业,符(fú)合条件的(de),可(kě)申(shēn)请最高20万元(yuán)的个人创业担(dān)保贷款,由财政(zhèng)给予贴息;鼓励(lì)利用社区综合服务设施(shī)为高校毕业生在城乡社(shè)区(qū)服务领域创业提供(gōng)必要(yào)的场地支(zhī)持(chí)。高校毕业(yè)生在城乡社区服务领域灵活就(jiù)业的(de),符合(hé)条件的可(kě)申请获得(dé)社会保险补贴。

  四、开发社会工作岗(gǎng)位拓展就业空间。进(jìn)一步增(zēng)加社会工作就(jiù)业岗(gǎng)位,引导高校(xiào)毕(bì)业生到乡(xiāng)镇(街道)社会工(gōng)作站开展服(fú)务。鼓(gǔ)励各地对接辖区内高校,在(zài)社会工作(zuò)服务平台中打造(zào)“研究生工作站”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双(shuāng)交(jiāo)流基地(dì)”等“政社校”合(hé)作平台,探(tàn)索社(shè)会工作高层次人才资源集聚和合作机制,为吸引(yǐn)社(shè)会工作专业高(gāo)校毕业生到基层(céng)就(jiù)业创造积极(jí)条件(jiàn)。

  五、设立就业见习岗位促(cù)进就业。积(jī)极组织社会组(zǔ)织、城乡社区组织、社区服务类企业等参(cān)与“百万就业(yè)见习岗(gǎng)位募集计划(huà)”,开(kāi)发一批(pī)就业见习岗位(wèi),引导高校毕(bì)业生到城乡(xiāng)社区实践服务、增(zēng)进了解,激发到社区就业的热情。对见(jiàn)习(xí)单位按规定落实就(jiù)业见习补(bǔ)贴和激励推动政(zhèng)策,对城乡社区组织(zhī)见习(xí)期满的见习人员,可按(àn)规定(dìng)同等条件(jiàn)下优先招(zhāo)录为社区专职工作人员。

  六、加强高校毕业生教育引导(dǎo)。各(gè)地(dì)各高校要强化对在(zài)校大学生的(de)理想信念和思想教育,引导(dǎo)在校大学生树(shù)立科(kē)学的就业观和(hé)成才(cái)观,激(jī)励(lì)高校毕业生积极投身城乡社区等基层一线锻(duàn)炼锤炼、成(chéng)长成才(cái)。要进一步开发社区治理和服务相关理论(lùn)和(hé)实践课程,在城乡社区设(shè)立实习实践基地,组(zǔ)织(zhī)在(zài)校大学(xué)生走进城乡(xiāng)社区,开展实(shí)习实践(jiàn)、志愿服务、社(shè)会公(gōng)益等活动,培养(yǎng)做群众(zhòng)工作、链接资源、提供服务、化解(jiě)矛盾的能(néng)力(lì);鼓励社会资本设立社区(qū)创新专项基金,在(zài)高(gāo)校教师指(zhǐ)导下组建创(chuàng)新(xīn)团队(duì),以乡(xiāng)村产(chǎn)业振兴、智慧(huì)社区建设(shè)等为重(zhòng)点开(kāi)发(fā)便(biàn)于(yú)就业创业的项(xiàng)目,激发高校(xiào)毕业(yè)生在城乡社区创(chuàng)新(xīn)创业的热(rè)情。

  七、强化社区就(jiù)业服务指导。各地公共就业人才服务机(jī)构要及时收集社(shè)区岗位招聘信息,通(tōng)过线上线下各种途径向社会(huì)公开发布。国家大学生就业服务平(píng)台(tái)、高校毕业生就业(yè)服务平台要设护舒宝液体卫生巾是什么黑科技,液体卫生巾的弊端立高校毕(bì)业生城乡基层(céng)就业(yè)岗位发布专题(tí),汇(huì)集发布各地(dì)社区专职工(gōng)作人(rén)员(yuán)招(zhāo)聘信息。各(gè)地民(mín)政部门要做好社(shè)区专职(zhí)工作人员(yuán)相(xiāng)关信息的收集和对(duì)接,围(wéi)绕(rào)社(shè)区(qū)专职工作人(rén)员工作性质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇等高(gāo)校毕业生关(guān)心(xīn)的重(zhòng)点问题加(jiā)大宣传(chuán)力度,可采取随岗(gǎng)位(wèi)需求(qiú)信(xìn)息一(yī)并推(tuī)送(sòng)至就业服务平台、在青年群(qún)体使用(yòng)较(jiào)多的新媒体平台宣传发(fā)布(bù)等(děng)多种形(xíng)式,增(zēng)进高校毕业生对社区专职工(gōng)作人员职(zhí)业的了(le)解。各地教育、人力资源社会保障部门和各高校要(yào)主动创造条件(jiàn),为面向高校毕业生(shēng)精准推送社(shè)区就业信(xìn)息(xī)、提供(gōng)社区就(jiù)业服务指导予(yǔ)以支持和保障。

  八、营造拴心留(liú)人的良(liáng)好环境(jìng)。以(yǐ)县(市、区(qū)、旗)为(wèi)单位,做好新入职社区专职(zhí)工作人员(yuán)的高(gāo)校毕业生(以下简称“新入职高(gāo)校毕业生”)初任培(péi)训(xùn)工作,原(yuán)则上(shàng)在入职6个月(yuè)之(zhī)内开展3至5天的(de)集中脱产(chǎn)培训(xùn),灵活采(cǎi)用以老带新、观摩(mó)学(xué)习(xí)等形式开展结(jié)对帮带(dài)培训,帮助新入职(zhí)高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)尽快(kuài)熟悉社区(qū)情况、投入社区工作。加强对新入职高校毕业(yè)生(shēng)的关(guān)心关爱(ài),在(zài)工作生活心理(lǐ)等方(fāng)面(miàn)对其给予支(zhī)持和(hé)帮助。加(jiā)大从优秀(xiù)城(chéng)乡社区工作(zuò)者中招录(聘(pìn))公务员或事(shì)业(yè)单位工作人员特别是(shì)街道(乡镇)干部(bù)力度。大力宣(xuān)传高校(xiào)毕业生(shēng)在(zài)社(shè)区就业(yè)创(chuàng)业的优秀典型和先进事迹,营造广(guǎng)大青年投身城乡(xiāng)社区建设增(zēng)长才干、实现(xiàn)价值的(de)良好氛围。

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