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15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根(gēn)据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工(gōng)人(rén)阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会200mm是多少米，2000mm是多少米主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出(chū)了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一(yī)次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护(hù)的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日(rì200mm是多少米，2000mm是多少米)13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不(bù)计(jì)量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制度。

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