如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多(duō)人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发(fā罗锅上山是什么意思，罗锅上山样子图片)展的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内(nè罗锅上山是什么意思，罗锅上山样子图片i)部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条件中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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