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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白(bái)中介如果费用超过(guò)210以上都是(shì)不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人(rén)力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)是比较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的构成基(jī)本(běn)分为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公(gōng)司或集(jí)团投资的公(gōng)司，如(rú音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格)Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三(sān)种是(shì)劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与(yǔ)第(dì)三方公司签订(dìng)合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都(dōu)是(shì)由第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)向(xiàng)劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳务费用，由(yóu)劳(láo)务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家(jiā)美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革(gé)中，出现(xiàn)了(le)以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万(wàn)元。

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　　中南：中(zhōng)南国(guó)际(jì)人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、人力资源外包(bāo)服(fú)务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于(yú)2019年08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全(quán)没有(yǒu)归属感，有时候(hòu)感觉都不知(zhī)道自己(jǐ)到底是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉(jué)得自己(jǐ)是高(gāo)高在上的，在(zài)华(huá)为办(bàn)公(gōng)的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是(shì)把一些(xiē)很(hěn)杂(zá)重(zhòng)复(fù)工作(zuò)量很大(dà)的事情交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累(lèi)活也(yě)全是答哗外(wài)包去做(zuò)，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强度大(dà)，很少有(yǒu)时间(jiān)能(néng)去熟悉业(yè)务知识和提升自(zì)己的技(jì)能(néng)。

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