人才(cái)招聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市公(gōng)司公告财务(wù)负责人离职，其(qí)中超过一半的离(lí)职是由(yóu)于个人原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布来(lái)看，近(jìn)期信(xìn)息技术和(hé)工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此外，公(gōng)司数量(liàng)较多(duō)的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因(yīn)个人原因离(lí)职的财务负(fù)责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人均是因为个(gè)人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部(bù)调动等原因离(lí)职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专(zhuān)注于(yú)履行(xíng)其作为公司董事长及执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一(yī)职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术(shù)研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副(fù)总(zǒng)裁吴(wú)俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际财务负责(zé)人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的年报显示(shì)，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财务(wù)负(fù)责人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而此番(fān)大多一并辞去(qù)了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务(wù)总监的同时也(yě)辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨(bīn)辞去(qù)财务总监职务时也辞去(qù)了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略(lüè)高(gāo)于当(dāng)年其他八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职数或(huò)明显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方(fāng)面的因素(sù)，寻(xún)求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是他(tā)们离职的几大(dà)主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析称，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因(yīn)素，而客观(guān)原(yuán)因则可能是(shì)风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务(wù)负责人往(wǎng)往直接(jiē)接触公司的(de)财(cái)务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的财务发(fā)生问题(tí)时，财(梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市cái)务负责人(rén)一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财(cái)务负责人离职人数(shù)相较于前两年减少是梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市(shì)因为(wèi)经济形(xíng)势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的(de)压力(lì)相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四(sì)”离职(zhí)往往(wǎng)是(shì)为(wèi)了追求更好的(de)职(zhí)业发展，但上市(shì)公司财务(wù)负责人的离(lí)职需要(yào)综(zōng)合分(fēn)析(xī)原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发现公司的财务(wù)状况(kuàng)欠(qiàn)佳(jiā)甚至存(cún)在风险时，不等到次年财(cái)报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上市公(gōng)司财务状况真的出现了(le)问(wèn)题(tí)，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的(de)财务(wù)问(wèn)题负责，同时(shí)，财(cái)务(wù)负责(zé)人的离职可能会影响相关(guān)公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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