如今的(de)国产手机(jī)品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商(shāng)了(le)，因此对(duì)于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任(rèn)正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年(nián)有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市额兑现。

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