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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资(zī)源(yuán)有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般从事低技能工作(zuò)，如(rú)清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同期满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构成(chéng)基(jī)本分(fēn)为三类：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接或间接控制(zhì)的子公(gōng)司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三(sān)种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生(shēng)在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主(zhǔ)义国(guó)家美(měi)国(guó)，后来(lái)又传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革(gé)中(zhōng)，出现了以安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目(mù)的(de)的劳(láo)务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月11日勿必和务必的区别，务必是什么意思呀，注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划念(niàn)举(jǔ)握、商务会(huì)议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务(wù)、生产(chǎn)外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、国(guó)内贸易、劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道(dào)自己到底(dǐ)是(shì)哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高高(gāo)在上的(de)，在(zài)华为(wèi)办公(gōng)的话会被当作(zuò)是(shì)二等(dě勿必和务必的区别，务必是什么意思呀ng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华(huá)为都(dōu)是把一(yī)些(xiē)很杂重复工作量很大的(de)事情交给(gěi)外(wài)包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心(xīn)的东西是不会让(ràng)外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识(shí)和提升(shēng)自己的技能。

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