近年来，非全日制用工(gōng)形式快速(sù)发(fā)展，特(tè)别是在服务领域，使用非全日制用工的企业越(yuè)来越多。有人将(jiāng)非全日制用(yòng)工(gōng)视(shì)为劳务关系或临时工，有人认为非(fēi)全日制用(yòng)工不用缴纳社保费。事(shì)实果(guǒ)真如此吗？什么是(shì)非(fēi)全日制用工？非全日制(zhì)用工(gōng)是临(lín)时工吗？用人单位是否需要(yào)缴纳社保？一(yī)起来看本(běn)期快问(wèn)快(kuài)答↓↓↓

　　Q

　　什么是(shì)非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非全日(rì)制用工的(de)基本特征是每日工作时间(jiān)和每周工(gōng)作时间少于全(quán)日(rì)制用(yòng)工(gōng)的工(gōng)作时(shí)间(jiān)。劳动合同法(fǎ)实施条(tiáo)例规定，非全(quán)日制用(yòng)工是(shì)指以小时计酬为主，劳动者在同一(yī)用人(rén)单位一般平均每日工作时间不(bù)超过4小时，每周工(gōng)作时间累(lèi)计不超过24小时的用工形式。

　　我(wǒ)国劳动法(fǎ)自(zì)199恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱5年1月1日起施行后，法律上已无临时工、正式工区分，用工(gōng)双方都应签订劳动合同，明确权利和义务(wù)。非全日制(zhì)用工尽管(guǎn)比(bǐ)全日制用工工作时间短，但劳动者和用(yòng恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱)人单位建立了劳动关系。因(yīn)此，劳动法(fǎ)的(de)一般(bān)原则和(hé)一般规则对其(qí)均适用。

　　Q

　　非全日制用(yòng)工是否(fǒu)需要签订书(shū)面劳动合(hé)同(tóng)？

　　A：非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)也要签订劳动合同(tóng)，但是(shì)可以不签订书(shū)面劳动合同。同时，只(zhǐ)要不影响(xiǎng)其(qí)他劳动(dòng)合同(tóng)的(de)履行(xíng)，劳动者也可(kě)以与不(bù)同单位签订多(duō)个非全(quán)日制用工劳动合同。对于用人单位存在(zài)的(de)违(wéi)法(fǎ)行为，劳动者可以要求劳动行(xíng)政部门处理，也可以通过劳动(dòng)仲(zhòng)裁主张权益。

　　非全日制用工双方(fāng)当(dāng)事人(rén)任何一方都可以随时通(tōng)知对方终(zhōng)止(zhǐ)用工；终止用(yòng)工，用人单位不向劳动者支付经济补偿(cháng)，也就(jiù)是(shì)对(duì)双方解除劳动关系不作时间和形(xíng)式的限制，可以书(shū)面也可以口头(tóu)解(jiě)除，无需提前通知(zhī)。

　　恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱>Q

　　用人单位是否(fǒu)需要为非全日制用工(gōng)缴纳(nà)社保？

　　A：法律规定，非全日(rì)制用工，用人单位可以不用缴(jiǎo)纳养老(lǎo)保险、医疗保险、失业保险、生(shēng)育保险等险种费用，但是应缴纳工(gōng)伤保险费。从事非(fēi)全日制工(gōng)作的劳动者可(kě)以以个人身份参加基本养(yǎng)老保险、基本医(yī)疗保(bǎo)险，这区别于(yú)全日制劳动者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人以书面(miàn)合同约定(dìng)双方的权(quán)利义(yì)务，强化非全日制用工劳动者(zhě)的社会保险权(quán)益保(bǎo)护，还要防止以非全日制用工掩盖全日制用工的行(xíng)为。

　　总(zǒng)体上(shàng)看，目(mù)前我国(guó)的非全(quán)日制用工(gōng)制度强(qiáng)调(diào)其灵活性和特(tè)殊性(xìng)，应(yīng)进一步贯彻非全日制用工(gōng)和(hé)全日制用(yòng)工劳动者平等(děng)保(bǎo)护的原则，完善非全日制用工合同订立、合同解除和终止以(yǐ)及社会保(bǎo)险等制(zhì)度(dù)，更好保护非全日制用工劳动者的权益。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱