金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融(róng)机构过高(gāo)收一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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