15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发生(shēng)激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国工时(shí)制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工作(zuò)日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期(qī上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好)满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好