施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别是(shì)什么(me)？施工(gōng)单位与施工方的区别在于(yú)意思(sī)不(bù)同的。关于施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是(shì)什么以及(jí)施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么(me)，施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)和联系(xì)，施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别在哪，施工方和施工(gōng)单位一样吗(ma)，建设单位和施工(gōng)方的区别等问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你整理以下的生(shēng)活(huó)知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位(wèi)是可以直接报考监(jiān)理工程师的(de)，但是报考(kǎo)监理工程师还有另外的要求，首先报(bào)考(kǎo)的单位有(yǒu)很大(dà)的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程(chéng)施(shī)工单位(wèi)、工程监(jiān)理(lǐ)单(dān)位和工(gōng)程(chéng)设计单位等等。监理工(gōng)程师的主要任(rèn)务是完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定(dìng)要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工方的区别是(shì)什么

　　施工单位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别在(zài)于意(yì)思不同。

　　施(shī)工单位又称承建单位，建筑安装工程(chéng)施工(gōng)单(dān)位的(de)简称。

　　指承担基本(běn)建设工程施工任务，具(jù)有(yǒu)独立组织机构(gòu)并(bìng)实行独立(lì)经济核(hé)算的单位。

　　在采(cǎi)取承(chéng)发包(bāo)方式进行施工时(shí)，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理的(de)核(hé)心任务是项目的目标控(kòng)制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设工程(chéng)不是项目管理(lǐ)的(de)对象。

　　项(xiàng)目管(guǎn)理工作主要在(zài)施工阶段(duàn)进行，但它也(yě)涉及(jí)设计准备阶段、设计(jì)阶段、动用前准备(bèi)阶段和保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段(duàn)和施工阶段(duàn)往往是交叉的(de)，因此施工(gōng)方的(de)项目(mù)管理工(gōng)作也(yě)涉及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析：1、性质不(bù)一样；甲方代(dài)表就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单位(wèi)是承揽(lǎn)项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出钱(qián)盖房子的(de)人(rén)这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲方代表是指建筑(zhù)工程(chéng)的投(tóu)资方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主(zhǔ)单位或项(xiàng)目业主，指建设(shè)工(gōng)程项目的投资(zī)主(zhǔ)体或投资者，它也是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员(yuán)组成的、有相应资质(zhì)、进(jìn)行生产活(huó)动的(de)企事(shì)业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表(biǎo)自营工(gōng)程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司(sī)、工程队(duì)、市政公司及集体(tǐ)施工(gōng)企业等(děng)组(zǔ)织机(jī)构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职(zhí)责不同。

　　施工单位对(duì)建设(shè)工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和拍卖(mài)有相似之处）把某个工程发包给施工单位，签订和同，施工单位负责把建(jiàn)筑(zhù)按图纸修起来(lái)，竣(jùn)工验收合格后就交给建设(shè)单位，他们之间是通过(guò)施工(gōng)承包合同规(guī)定双方的权利和义务的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第十(shí)六条 劳(láo)动(dòng)合同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动(dòng)关系、明确双方权(quán)利和义务(wù)的协议(yì)。

　　建立劳(láo)动(dòng)关系应当订(dìng)立劳动合(hé)同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合同，应(yīng)当(dāng)遵循(xún)平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违(wéi)反法律、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律(lǜ)约束力，当事(shì)人必(bì)须履行(xíng)劳动合同规定的义务。

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