金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思