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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有机(jī)关(guān)和事业(yè)单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休(xiū)日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条(t当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗iáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全(quán)世界(jiè)工人(rén)阶级的(de)共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日(rì)不(bù)计量在(zài)期间内，期(qī)间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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