公务员职级并(bìng)行后,正处几年可以晋升副(fù)厅级，公务(wù)员职级(jí)并行(xíng)副处几(jǐ)年可(kě)以一级调研员是正处(chù)到副厅满三年的(de)。

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公务员职级(jí)并(bìng)行(xíng)后,正处几年可以晋(jìn)升副厅(tīng)级，公(gōng)务员职级并行(xíng)副(fù)处几年可以一级调研员(yuán)

　　公务(wù)员(yuán)职级并行(xíng)后晋升的年(nián)限条件是，每一次级(jí)别跃(yuè)升的点（如副科到(dào)正科，正科到副处(chù)，副(fù)处到正(zhèng)处）均只是要(yào)求(qiú)担(dān)任下(xià)一级(jí)职(zhí)级满两(liǎng)年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当年(nián)考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料(liào)：

　　公务员(yuán)职级并行(xíng)之(zhī)后(hòu)，在(zài)职级方面的设置。

　　按(àn)照(zhào)国家最新规定(dìng)，如历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么(rú)果一名综合管理类公务员，实施最(zuì)新的公务员职级晋升机制之(zhī)后(hòu)，公务员职级一共有12个级(jí)别，主要有4个层(céng)次(cì)：巡视(shì)员、调研员、主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的(de)是(shì)二级科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按(àn)照公务(wù)员(yuán)职级和领导职务的对应，四级主任科员对应的是乡科(kē)级副职，一级巡视(shì)员(yuán)对应(yīng)的(de)是厅局级(jí)正职。

　　也就是(shì)说，如果晋(jìn)升为(wèi)四(sì)级主任科员，在待(dài)遇(yù)上，可能接(jiē)近于(yú)一名副乡长的待遇。

正处几年(nián)提副厅

　　正处满三年可以升到副(fù)厅。

　　公务(wù)员职(zhí)级并行后晋升的年(nián)限条件是，每一次级别跃升的点（如(rú)副科到(dào)正科(kē)，正科到副处，副处到(dào)正处）均只是要求担(dān)任下一级职(zhí)级(jí)满两年，正处到副(fù)厅满三(sān)年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称(chēng)职等次(cì)的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　由副职(zhí)提(tí)任正(zhèng)权职(zhí)的(de)，应当在副历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么职岗位工作两年以上(shàng)，由下(xià)级(jí)正职提任(rèn)上级(jí)副(fù)职(zhí)的(de)，应当在下级正(zhèng)职岗位工作三年(nián)以上。

　　我国公务员的级别从低到高，依次为科(kē)级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个(gè)等级(jí)，其(qí)中每(měi)一(yī)级(jí)又分为(wèi)正职和副职，共10个(gè)级别(bié)。

　　正处是县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是(shì)：副厅(tīng)级，如中(zhōng)央某部某司副司长(zhǎng)，如某直辖(xiá)市市(shì)局副局(jú)长；地级(jí)市(shì)的副局级指(zhǐ)的是：副处级，如(rú)某(mǒu)地(dì)级市(shì)市局副局长；县级市(shì)、县的(de)副局级指的是：副科级，如某县级(jí)市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级(jí)在厅局级以下设置(zhì)。

　　综(zōng)合(hé)管(guǎn)理类公(gōng)务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级(jí)调研员、二级调研员(yuán)、三级调研员(yuán)、四(sì)级调研员、一级主任(rèn)科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任(rèn)科员、一级(jí)科员(yuán)、二级(jí)科(kē)员。

　　公(gōng)务员晋(jìn)升(shēng)年限(xiàn)是(shì)多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事(shì)员(yuán)满(mǎn)8年，级(jí)别达(dá)到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级(jí)或科员满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋(jìn)升正科(kē)级须任(rèn)副科(kē)级或乡科级副职、副主任科(kē)员满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升副处须任正科级或乡(xiāng)科级正(zhèng)职(zhí)、主任科员满(mǎn)15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正(zhèng)处级须任副处级或县(xiàn)处(chù)级(jí)副(fù)职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民(mín)共和国公务(wù)员法》

　　第十七(qī)条 国(guó)家实(shí)行(xíng)公务员(yuán)职务(wù)与(yǔ)职级(jí)并行制(zhì)度，根据公(gōng)务员(yuán)职(zhí)位类别(bié)和(hé)职责(zé)设置公(gōng)务员领导职(zhí)务、职级序列。

　　第(dì)十八(bā)条，公(gōng)务员(yuán)领导职(zhí)务根据宪法、有关法律(lǜ)和孝锋机构(gòu)规格设置(zhì)。

　　领(lǐng)导(dǎo)职务层(céng)次分为：国家(jiā)级(jí)正职、国家级(jí)副职、省部(bù)级正职(zhí)、省部级(jí)副职(zhí)、厅(tīng)局级正职(zhí)、厅局巧祥晌级副职、县(xiàn)处级(jí)正(zhèng)职、县处级副职、乡科(kē)级正(zhèng)职(zhí)、乡科(kē)级(jí)副职。

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