如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案

华为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同(tóng)时华为还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要(yào)经历(lì)公司严格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中(zhōng)的(de)任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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