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15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的。

  周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周的时(shí)间。

  每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间

  是21天的。

  15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日,可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息(xī)日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标准工作日(rì),特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

  《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条

  国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

  第四十一条

  用人单位(wèi)由(yóu)于生产经(jīng)营(yíng)需要,经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作(zuò)时间,一般每(měi)日不得超过(guò)一小时;因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的,在保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三小时(shí),但是每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

  马克思认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个必要条(tiáo)件,没有这个条件,一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试,都将(jiāng)遭到(dào)失败。

  于(yú)是在(zài)国际共运史上,各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力,

  1866年(nián)第一国际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì),但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年(nián),美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我们(men)相信每日劳动八(bā)小时对于任何(hé)人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

  马克思(sī)自己随性是什么意思,女人随性是什么意思也承认(rèn):我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

  这种限制是美国工(gōng)人的共同要求,代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

  1933年(nián),美国率先将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时,每(měi)周不能超(chāo)过40小时,

  但美国(guó)并(bìng)不(bù)是灯塔(tǎ),八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国。

  早(zǎo)在1817年8月(yuè),英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作(zuò)制问题,并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

  在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年,伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月(yuè)1日(rì),芝加哥四万多名(míng)工人与警察(chá)发生(shē随性是什么意思,女人随性是什么意思ng)激烈冲突,喊出八小时工(gōng)作,八小(xiǎo)时休息,八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号,暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

  由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成(chéng)功(gōng),1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会上,法国代(dài)表拉文提议(yì):把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日,定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

  但(dàn)国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽功劳,人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉(mài)络。

  早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后,1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金(jīn)矿,淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利(lì)亚劳动力短缺,工作(zuò)强度增加。

  缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关(guān)心(xīn)的(de)问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

  到19世纪(jì)90年代(dài),澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日,可(kě)以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

  工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

  工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的,在正常情况下,一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日(rì)。

  目(mù)前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超(chāo)过(guò)8小时(shí),每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时,平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作(zuò)日

  特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日,是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日,是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说(shuō),从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì),如果除周末外(wài)有其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

  期间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在(zài)期间内,期间期满的最后一日(rì)为节假日的,以节(jié)假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的(de)日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

  第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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