金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词)知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jià光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词n)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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