金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zh为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思ì)量方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机(为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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