15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间呢(ne)？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企业单(dān)位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实(哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小时休息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是刨(páo)除周(zhōu)六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度。

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