人才(cái)招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高峰期(qī)，不少人(rén)会选择(zé)在这一时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司公告(gào)财务负责(zé)人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的行(xíng)业分布来(lái)看(kàn)，近(jìn)期信息技术和(hé)工业公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江地区(qū)的(de)上(shàng)市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离(lí)职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人(rén)均是因(yīn)为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提(tí)到财务负(fù)责人离职的原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务(wù)负责人离职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调(diào)动等原因(yīn)离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有些不同，是(shì)“为(wèi)专注于履行其作为公司(sī)董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事长同时(shí)兼任首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计(jì)师(shī)、大唐(táng)电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示(shì)，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事长风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意(yì)到(dào)，有(yǒu)不少此次(cì)离职(zhí)的(de)财务(wù)负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财(cái)务总监职务时也(yě)辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的上市(shì)公司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看(kàn)，略(lüè)高(gāo)于(yú)当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的(de)上市公司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此计(jì)算，今年1-4月财(cái)务负责人的(de)离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管(guǎn)理层(céng)之一，财务(wù)负责人的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展机会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙(huǒ风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生)人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可(kě)能(néng)是自身身体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化(huà)等(děng)。不(bù)过(guò)，财务负责人往往直接接(jiē)触公司的财务(wù)及现金状况，当公司的财务(wù)发生问题时，财务负责人(rén)一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人数(shù)相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面(miàn)临的压(yā)力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没(méi)那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往(wǎng)是(shì)为(wèi)了追求更(gèng)好的职业发展，但上市公司(sī)财务负责人的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银(yín)四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯(wéi)一原(yuán)因，若(ruò)他们(men)发现公(gōng)司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等到次年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要(yào)对其在职期间的财务(wù)问题负(fù)责，同时，财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职可能会影响相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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