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2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还有编制的(de)。

　　还(hái)有编制的!目前并未(wèi)有(yǒu)确切(qiè)消息表明(míng)要取消护(hù)理(lǐ)编制(zhì)，今年各(gè)地事业单位招考中，也有一部(bù)分护理(lǐ)编制(zhì)招(zhāo)聘(pìn)名额，只是(shì)护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个单位护(hù)理(lǐ)编制的(de)名(míng)额没(méi)有那(nà)么多，从(cóng)各大二，三级医院情(qíng)况看，护(hù)士编(biān)制少之又少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在一级(jí)医院及社区(qū)医院(yuàn)还是有一些编(biān)制的，但通(tōng)常要求比较(jiào)高，一般(bān)要求本科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个(gè)医院的招聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制(zhì)的(de)护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就是合(hé)同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很(hěn)多合同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及(jí)私立医院，一般(bān)公立医院是属于(yú)自收自支的(de)事业单位(wèi)，所以只有公立医院才有事(shì)业单位编(biān)制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一般是非营利性(xìng)的，后(hòu)面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不(bù)全是绝对(duì)。

护士享有(yǒu)的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家(jiā)有关(guān)规定获(huò)取工资报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或(huò)者(zhě)个人不得克扣(kòu)护士工(gōng)资(zī)，降低或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相(xiāng)适应的(de)卫生防护(hù)、医疗(liáo)保健(jiàn)服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有(yǒu)毒有害(hài)物质、有感染传染病危险工作(zuò)的护士(shì)，有依照有关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)接受职业健康监护(hù)的权利；患(huàn)职业病的，有依(yī)照有关法律、行政法规的(de)规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国(guó)家(jiā)有关规定获(huò)得与本人(rén)业务能力和学术水(shuǐ)平(píng)相应的专(zhuān)业技术(shù)职务(wù)、职称的权利；有参加专(zhuān)业培(péi)训、从事学术研(yán)究和(hé)交流、参加行(xíng)业协(xié)会(huì)和(hé)专业学术(shù)团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病诊疗、护(hù)理相关信息(xī)的权(quán)利(lì)和其他与履行护理职责(zé)相关(guān)的(de)权(quán)利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出(chū)意见和建议(yì)。

事业单位四(sì)大编制(zhì)类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管(guǎn)理的编制(zhì)，它和公(gōng)务(wù)员的编制一(yī)样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机(jī)关中(zhōng)的(de)工作(zuò)和公务员没有差别(bié)。

差(chà)额(é)拨款事业编和自收自支事业(yè)编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主要意思(sī)是国家财政及相关部门拨款一部分(fēn)，招(zhāo)聘单(dān)位负责(zé)一部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制(zhì)主要是技(jì)术工人。

　　他(tā)们大(dà)多是有(yǒu)技术(shù)但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一般事业编较(jiào)低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业(yè)单(dān)位待遇方面

　　一般的事(shì)业(yè)单位(wèi)工(gōng)作人员(yuán)大体(tǐ)分为编制人员和非编制人(rén)员（非(fēi)编制人员就是本单位自行外(wài)聘的人员，就象企业聘用一(yī)样，由单位自行规(guī)定其待遇，付给其工(gōng)资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待(dài)遇不一定(dìng)比编制(zhì)人(rén)员差。

　　目前多数改革后(hòu)的事业单位对新进(jìn)的(de)人员，包括事业编(biān)制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位编(biān)与(yǔ)企业(yè)编的差(chà)距。

有无(wú)编制之间得区(qū)别(bié)

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话(huà)你的待遇(yù)是(shì)有保证的，没有(yǒu)编(biān)制的(de)话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房公积(jī)金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终(zhōng)还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话可以考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升职(zhí)的希望(wàng)，没有编制的(de)话你干几(jǐ)年(nián)都是普通(tōng)科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在单位的(de)地位(wèi)

　　有编(biān)制的筒子有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争上岗啊(a)年终互(hù)评的时候你都有权利(lì)给同(tóng)事(shì)打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编(biān)制(zhì)的话(huà)或许就没有投票权(quán)，某些势力的同事对待你的态度(dù)也(yě)许会(huì)不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编(biān)制的人员往(wǎng)往要承担较(jiào)大(dà)的(de)工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于(y王菲是什么星座，王菲是什么星座的人ú)有编制的人，或许会出现年纪大(dà)点(diǎn)的有时候领导也会使唤不动。

护(hù)士是事业编(biān)制吗(ma)

一(yī)，为什(shén)么有些护士有(yǒu)编制？是啥编(biān)制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是有编制的(de)护士，一(yī)定是公立医院的护士，民营医(yī)院的(de)护士肯定不存(cún)在编制(zhì)一说，因为(wèi)公立医院(yuàn)和民营医(yī)院的性(xìng)质存(cún)在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如(rú)社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医院，它们属(shǔ)于事(shì)业(yè)单位(wèi)，且多是差额(é)拨款王菲是什么星座，王菲是什么星座的人的事业(yè)单位，即(jí)部(bù)分开支由(yóu)财政拨款(kuǎn)、部分开支(zhī)由(yóu)医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那么有一部分医生、护士(shì)等员(yuán)工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本(běn)质(zhì)上属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是(shì)医生还是(shì)护士、后勤(qín)保障人员，都属(shǔ)于企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事(shì)业单位(wèi)，那么为什(shén)么(me)不是所(suǒ)有的护(hù)士都是(shì)事业编制呢(ne)？为什么拥有事(shì)业(yè)编制(zhì)的护士以年龄大(dà)的护(hù)士(shì)为(wèi)主呢？原因(yīn)主要(yào)有以下几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编制的公立医(yī)院与(yǔ)其他机(jī)关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管有(yǒu)外聘(pìn)人员(yuán)的道理一样，在(zài)编制规模(mó)有限、工作(zuò)量(liàng)或(huò)业务量又(yòu)较高的矛盾下，招录非编制人(rén)员(yuán)是解决(jué)上述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出(chū)于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角(jiǎo)度来(lái)说，毕(bì)竟(jìng)医院是差额拨(bō)款(kuǎn)的事(shì)业(yè)单位(wèi)，凡(fán)事不能过(guò)度依(yī)赖财政(zhèng)拨款，用人成本(běn)在很大程度上还要(yào)依靠(kào)自筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非(fēi)编(biān)制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是(shì)医(yī)院去事业编进程的(de)要求。

　　前几年在去事业(yè)编(biān)的大背景下，有编制的护(hù)士退休(xiū)之(zhī)后(hòu)，编额(é)随即取消，新(xīn)工(gōng)作的护(hù)士也(yě)不再占用编制，而是合(hé)同制(zhì)或派遣制。

　　这就(jiù)是为(wèi)什么(me)编制越来越少，且编(biān)额(é)多被年龄大(dà)的护士占据的原因(yīn)所在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有(yǒu)事业编制以外(wài)，在(zài)限(xiàn)编、去事业(yè)编的大背景下(xià)，绝大部(bù)分的护士有两种用(yòng)工(gōng)形式，一是合同制、二是派(pài)遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同(tóng)制，即护(hù)士直接与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市(shì)场管理；在收(shōu)入构成方面，除了(le)基本工资以外，根据工(gōng)作年限和(hé)职称，发放一(yī)定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直(zhí)接(jiē)签(qiān)订的用工合同，所(suǒ)以也(yě)直接归(guī)医院管理，这一点与(yǔ)事业编制的护(hù)士差别(bié)不大，差别较(jiào)大的(de)是晋升方(fāng)面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更好理解了，本质上不(bù)属(shǔ)于医院的(de)职工，而是与第三方(fāng)劳务公司、人力资源公司签订劳(láo)动(dòng)合(hé)同，第三(sān)方公司再派(pài)遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇的多(duō)少一般由劳(láo)务公(gōng)司(sī)决(jué)定，医院(yuàn)不与其直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性(x王菲是什么星座，王菲是什么星座的人ìng)等(děng)方面都不及合同制(zhì)护士，而且多从(cóng)事最苦最(zuì)累的基础护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业(yè)编人(rén)员有(yǒu)精神文明奖，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有资(zī)格发(fā)放了。