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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的(de)，不过也是(shì)在(zài)人才(cái)市场进行(xíng)变相收费，但是要明(míng)白(bái)中(zhōng)介如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳(láo)务派遣有限公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构(gòu)成基本分为三(sān)类：第一类是固(gù)定员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接(jiē)或间接控制的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由劳(láo)务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机(jī)构(gòu)支(zhī)付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动者支付(fù)劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的(de)年(nián)薪通常是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三大外(wài)包公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人(rén)力资源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服(fú)务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围(wéi)包括企业管理咨询服务(wù)、人(rén)力(lì)资(zī)源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公司的(de)待(dài)遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完(wán)全没(méi)有归属(shǔ)感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉(jué)都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员(yuán)工看(kàn)外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度大，外(wài)包(bāo)也是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在平胸妹子越来越多是把(bǎ)一些很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很(hěn)少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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