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特朗普出生在四川，特朗普小时在中国四川护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的(de)。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息(xī)表明(míng)要取(qǔ)消护(hù)理(lǐ)编(biān)制，今年各地(dì)事业单位招考(kǎo)中，也有一(yī)部分(fēn)护(hù)理(lǐ)编制招聘名(míng)额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较(jiào)强，各个单(dān)位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年都(dōu)没(méi)有空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一(yī)些(xiē)编制(zhì)的，但通常(cháng)要求(qiú)比较高，一般(bān)要求本科以(yǐ)上学历才(cái)可报(bào)考，这个要结合当地(dì)及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护(hù)士是事业(yè)编制(zhì)吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士(shì)是事业(yè)编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编(biān)制的护士，但是得(dé)通过考试(shì)，也(yě)看学(xué)历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护(hù)士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题，是中国护理(lǐ)的一(yī)个焦点问(wèn)题，也是(shì)很多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一般公立医(yī)院(yuàn)是属于自收(shōu)自支的事(shì)业单位，所以只有公立(lì)医院才有事(shì)业单位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院，经营(yíng)性质一般是非营(yíng)利(lì)性(xìng)的，后(hòu)面一(yī)般冠(guān)以人民(mín)医院，如XX县人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护(hù)士执业，有(yǒu)按(àn)照国家有关(guān)规(guī)定获取工资报酬(chóu)、享(xiǎng)受福特朗普出生在四川，特朗普小时在中国四川利(lì)待遇(yù)、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何(hé)单位或者个人不(bù)得(dé)克扣护士工资(zī)，降低或者取消(xiāo)护士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士(shì)执(zhí)业，有(yǒu)获得与(yǔ)其所从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防护(hù)、医疗(liáo)保健(jiàn)服务的权(quán)利。

　　从事直接(jiē)接触(chù)有(yǒu)毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定接受职业健康监护的(de)权(quán)利；患职业病的(de)，有依照有关法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定(dìng)获(huò)得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获(huò)得与本人业(yè)务能(néng)力和(hé)学术(shù)水平相应的(de)专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加专业(yè)培(péi)训、从事学(xué)术研究和交流、参加行业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的(de)权利和其他与履行护理(lǐ)职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和(hé)卫(wèi)生主管部门的工作(zuò)提出意(yì)见和建(jiàn)议。

事(shì)业单位(wèi)四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公(gōng)务(wù)员的(de)编(biān)制一样(yàng)，都处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在(zài)金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群体在(zài)机(jī)关(guān)中的工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事(shì)业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意思是国家财政及相(xiāng)关部(bù)门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是(shì)有技术但没(méi)有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般事(shì)业编(biān)较低、但(dàn)比社会(huì)普(pǔ)通工人的(de)工资(zī)要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人(rén)员(yuán)大体分为(wèi)编制人员和非编制(zhì)人员（非编制人员就是本(běn)单位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一(yī)样，由(yóu)单位自(zì)行(xíng)规定其待遇，付(fù)给其工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人特朗普出生在四川，特朗普小时在中国四川员的待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数(shù)改革后的事业单位对新进的(de)人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外(wài)也在(zài)积极推行事业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变(biàn)事业单(dān)位编(biān)与企业(yè)编的差(chà)距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待(dài)遇是有保(bǎo)证的(de)，没有(yǒu)编制的话待(dài)遇会(huì)差(chà)一(yī)点。

　　主要(yào)表现(xiàn)为(wèi)绩效工资，住房公积(jī)金，住房公(gōng)积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可(kě)以有升职的希望，没有(yǒu)编制的话你干(gàn)几年都是(shì)普通科员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关(guān)的各种福(fú)利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊(a)年终互评的时候你(nǐ)都有(yǒu)权利给同事(shì)打个分啥的，虽说(shuō)起到的作用并(bìng)不(bù)大，但(dàn)至(zhì)少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投票权(quán)，某(mǒu)些(xiē)势(shì)力的同事对待(dài)你的态(tài)度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往(wǎng)要(yào)承担较大的工(gōng)作量(liàng)。

　　你不(bù)做有随时(shí)走人的风险。

　　至于(yú)有编(biān)制的(de)人，或许会出现年纪(jì)大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什么(me)有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编(biān)制(zhì)的(de)护士，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士，民营医院的(de)护(hù)士肯定不存在编制一说，因(yīn)为公立医院和民营医(yī)院(yuàn)的性质存在本质区(qū)别。

　　公立(lì)医院，比如社区(qū)医院、乡镇(zhèn)医(yī)院、县(xiàn)区医院、地市级医(yī)院，它们属(shǔ)于事业单位(wèi)，且多是差额拨款的(de)事(shì)业单(dān)位，即部分开(kāi)支由(yóu)财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己的(de)途(tú)径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性(xìng)质(zhì)是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业(yè)单位更(gèng)不搭边(biān)，本质上属于(yú)企(qǐ)业或公司的(de)范畴，无论是(shì)医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事(shì)业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单(dān)位，那么为(wèi)什(shén)么不是所有(yǒu)的护(hù)士都(dōu)是事业(yè)编制呢(ne)？为什么拥有事(shì)业编(biān)制的护(hù)士以(yǐ)年龄大的(de)护士为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的公立医(yī)院与其他机(jī)关事(shì)业单位一样，编制规(guī)模是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在编制规模(mó)有限、工作量或业(yè)务量又较高的矛盾下，招录(lù)非(fēi)编制人(rén)员是解决上述矛盾最为直接(jiē)有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出于(yú)管(guǎn)理、成本的考虑，从成本(běn)角度来说，毕竟医院是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过度依赖(lài)财(cái)政(zhèng)拨款，用人成本在很(hěn)大程度(dù)上还(hái)要依靠自筹，因此用人成本越低(dī)越好，而(ér)非编制人(rén)员正好符合这一(yī)要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几年在(zài)去事业编的大背景(jǐng)下，有编制的(de)护(hù)士退(tuì)休之(zhī)后，编(biān)额随即取消(xiāo)，新(xīn)工(gōng)作的护士也不再(zài)占用编制，而是(shì)合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什么编制越(yuè)来越少，且编(biān)额(é)多被年龄大(dà)的护士占据的原因所在。

二(èr)，护士如今(jīn)的(de)用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下(xià)，除了(le)少部(bù)分护(hù)士(shì)有事业编制以外，在(zài)限编、去事(shì)业编的大(dà)背景(jǐng)下，绝大部分的护(hù)士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与(yǔ)医(yī)院签订用工(gōng)合同，档案由(yóu)医院人(rén)事部门或者人才市场(chǎng)管理；在收(shōu)入构成方面(miàn)，除了(le)基本(běn)工资以(yǐ)外(wài)，根据工作年限和职称，发放一定系数(shù)的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用工合(hé)同，所(suǒ)以也(yě)直(zhí)接归医院管理，这(zhè)一点与事业(yè)编制的护士差别不(bù)大，差别较大的是(shì)晋升方面(miàn)不(bù)占(zhàn)优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就(jiù)更好理(lǐ)解了，本质上不属于(yú)医院的职工，而是与第三方劳务(wù)公司(sī)、人力资源公司(sī)签订(dìng)劳动合同，第三方(fāng)公司再派(pài)遣其到(dào)医院工作(zuò)，薪资待(dài)遇(yù)的多少(shǎo)一(yī)般由劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资发放(fàng)关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定(dìng)性(xìng)等方(fāng)面(miàn)都不及合同(tóng)制(zhì)护士，而且多(duō)从事最苦最累的基(jī)础护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面，比如过年过节(jié)发放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类(lèi)型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地区的事(shì)业编人(rén)员有精(jīng)神文明奖，合(hé)同(tóng)制、派遣制的护(hù)士(shì)当然就没有(yǒu)资(zī)格(gé)发(fā)放了。