小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)夷洲今是何地，夷洲是哪里可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的(de)，但是(shì)随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可(kě)能留(liú)不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)夷洲今是何地，夷洲是哪里择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大(dà)的(de)决(jué)心(xīn)。

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