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　　其他都是(shì)骗人(rén)的，不过(guò)也是在(zài)人才(cái)市场进(jìn)行变(biàn)相收费，但是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以(yǐ)上都是(shì)不合(hé)法的(de)。

　　中南劳务(wù)派(pài)遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资源有限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售(shòu)货员、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或(huò)间接控制的子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就是(shì)与第三(sān)方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集(jí)团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第(dì)三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际用人单位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳(láo)务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机构向(xiàng)劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入(rù)法国(guó)、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通常是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪(yí)策(cè)划念(niàn)举(jǔ)握(wò)、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米)册地(dì)位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服(fú)务、人力(lì)资源(yuán)开发与管理(lǐ)咨询(xún)、人(rén)力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自(zì)己是高高(gāo)在上的(de)，在华(huá)为办公的话会被当作是(shì)二等(děng)公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外(wài)包也是(shì)一(yī)样(yàng)的(de)。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是把一些很杂重复(fù)工(gōng)作量很大(dà)的(de)事情交给外包做，打杂(zá)的事(shì)和脏活累(lèi)活(huó)也全是(shì)答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作(zuò)强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己的(de)技能。

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