金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一(yī)季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，佛系心态是什么意思报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外佛系心态是什么意思包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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