金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外(wài)许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(r许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校óng)机构过高收入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系(xì)一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校