小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不同。优(yōu)秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这(zhè)样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工(gōng)兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的(de)程度，兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口如果各(gè)方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行(xíng)。要(y兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口ào)知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口