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一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等(děng)问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三(sān)小时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)》的(de)决(jué)议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万作时(shí)间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉络一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护(hù)的(de)条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是(shì)刨(páo)除周六(liù)日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的(de)第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动(dòng)法》