15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等问(wèn)题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据实(shí)际(jì)情况灵活(huó)安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一(yī)般每日(rì)不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的(de)条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不(bù)得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改(g自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗ǎi)善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是(shì)在国(guó)际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)付(fù)出(chū)了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也(yě)发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其(qí)他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后(hòu)一(yī)日(rì)为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

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