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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相收费，但是要明(míng)白中介如果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司(sī)、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如(rú)清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期(qī)满后(hòu)拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为(wèi)三(sān)类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制的子公司或集团(tuán)投资的(de)公(gōng)司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿苯可以和溴水发生反苯可以和溴水发生反应吗为什么，苯可以和溴水发生加成反应吗应吗为什么，苯可以和溴水发生加成反应吗里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为雇(gù)主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资(zī)本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国国有企(qǐ)业劳动(dòng)制度(dù)改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的(de)劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源(yuán)外(wài)包服务、生产外(wài)包(bāo)、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完(wán)全没有(yǒu)归(guī)属感，有时(shí)候感觉都(dōu)不知道自己到底是(shì)哪家公司(sī)的，华(huá)为(wèi)员工看外包员工的时(shí)候会(huì)觉得自己是高高(gāo)在上的(de)，在华为办公的(de)话会被(bèi)当作是(shì)二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事(shì)和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外(wài)包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时(shí苯可以和溴水发生反应吗为什么，苯可以和溴水发生加成反应吗)间能去熟(shú)悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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