15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正；因特殊(shū)原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧(ba)工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特(tè)·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也(yě)发现了(le)金矿，淘(táo)金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本上实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前(qián)我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工(gōng)作日，如(rú)果除(ch防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正ú)周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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