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妥否的意思是什么,妥否的用法

妥否的意思是什么,妥否的用法 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消息 民政部等四(sì)部门发布(bù)关于做好2023年(nián)普(pǔ)通(tōng)高(gāo)校(xiào)毕业生到城乡(xiāng)社区就业(yè)工作(zuò)的通知。其中提(tí)出(chū),加(jiā)大(dà)从高校毕业生(shēng)中定(dìng)向招聘社区专职(zhí)工作人员的工作(zuò)力度(dù),综合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考社区专(zhuān)职工作人员意愿等(děng)因素,科(kē)学(xué)设(shè)定(dìng)定向招(zhāo)聘高校毕(bì)业生的(de)社区专职(zhí)工作人员岗(gǎng)位(以下简称“定向(xiàng)招聘(pìn)岗位(wèi)”)数(shù)量,鼓励2023年定向招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)数量不少于2022年。各地(dì)社区专职工(gōng)作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生(shēng)工作须于(yú)8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业生倾斜(xié)。

  具体通知如下:

  一、统筹做好(hǎo)社区专职工作(zuò)人员招聘工作。各地要对照“十(shí)四五”期末每万城(chéng)镇常住人口拥(yōng)有(yǒu妥否的意思是什么,妥否的用法)社区工作者(zhě)18人的规划目标,进一步充实社区工作力量,统(tǒng)筹(chóu)社区专(zhuān)职工作人员现有(yǒu)空(kōng)岗待招聘(pìn)、因退休离职待招(zhāo)聘、新增(zēng)待招(zhāo)聘岗位等需求,科学拟订本地(dì)区2023年(nián)社区专职工作人员年度招聘计划。以县(市、区(qū)、旗(qí))为单位,统一规范社区专职工(gōng)作人员(yuán)选聘(pìn)程序(xù)和资格(gé)条件,由民(mín)政、人力资源(yuán)社会保障等部门共同组织实施。原则上2023年所有(yǒu)新招(zhāo)聘社区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)岗位全部(bù)面向高校毕业生开放。鼓励具(jù)备条(tiáo)件的行政村(cūn)积极吸纳高校毕业生到村担妥否的意思是什么,妥否的用法任村务工作者。

  二、重点做(zuò)好定向(xiàng)招聘高(gāo)校毕业(yè)生工作。加大(dà)从(cóng)高(gāo)校毕(bì)业生中定向招聘社区(qū)专(zhuān)职工作人员的工作力度,综合考虑本地高校毕业生(shēng)数量、报考社区专职工作(zuò)人员意愿等因(yīn)素,科学设定定(dìng)向招(zhāo)聘(pìn)高(gāo)校毕业生的社区专职工作人员岗位(wèi)(以(yǐ)下简(jiǎn)称“定向招聘岗(gǎng)位”)数量,鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数(shù)量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各(gè)地社区专职工(gōng)作人员定(dìng)向(xiàng)招聘2023届高校毕业生工作(zuò)须于8月31日前(qián)完成。定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位优先向困难高(gāo)校毕(bì)业(yè)生倾斜。

  三、发展城乡社区服务吸纳就业(yè)。贯彻落实《“十四五(wǔ)”城乡社(shè)区(qū)服务(wù)体(tǐ)系建设规划》,鼓励在社区发展养老、托育、家政、物业、健康等生活性服务,支(zhī)持相(xiāng)关(guān)企业、事业单位、社(shè)会组织在(zài)城乡社(shè)区设置服务网点或开(kāi)展社区服务,对吸纳高校(xiào)毕业生就业的小微(wēi)企业,符(fú)合(hé)条(tiáo)件(jiàn)的按规定落实社会保险补(bǔ)贴(tiē)等帮扶政策(cè)。高(gāo)校毕业生在城乡社区(qū)服务领(lǐng)域创业(yè),符(fú)合(hé)条件的(de),可申请最高20万元的个人创业担保贷款,由财政(zhèng)给予(yǔ)贴息(xī);鼓励利用(yòng)社区综合服(fú)务设施为高(gāo)校毕业生在城乡社区服(fú)务(wù)领域创业提供必要的(de)场地支持。高校毕业生在(zài)城乡社区(qū)服(fú)务领域灵(líng)活就(jiù)业的,符(fú)合条件的可(kě)申请获得社会保险补贴。

  四、开发(fā)社(shè)会工作岗位拓展就业空间。进一步增加社(shè)会(huì)工作就业岗位(wèi),引导高校(xiào)毕业生到乡镇(街(jiē)道)社(shè)会(huì)工作(zuò)站开展服(fú)务。鼓励各地对接辖区(qū)内高校,在社会(huì)工作服务平台中(zhōng)打造“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实(shí)践基地(dì)”、“双交(jiāo)流(liú)基地”等“政社校”合作平(píng)台,探(tàn)索社会工作高(gāo)层(céng)次人(rén)才资源集聚和合作机制,为吸引社会工作专业高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)到基层就业创(chuàng)造积(jī)极条(tiáo)件。

  五、设立就业(yè)见习岗位促进就业。积(jī)极组(zǔ)织社会组织、城乡社(shè)区(qū)组织、社区服务类企业(yè)等(děng)参与“百万(wàn)就(jiù)业(yè)见习(xí)岗位募集计划”,开发一批就业见习岗位,引(yǐn)导高校毕(bì)业(yè)生到城乡(xiāng)社区实践服务、增进了解,激(jī)发到社区(qū)就业的热情。对见习单位按规(guī)定落实就(jiù)业见(jiàn)习(xí)补贴和激励推动政策,对城乡(xiāng)社(shè)区组织见习期(qī)满(mǎn)的见习人员,可(kě)按规定同等(děng)条件下优先招录为社区专(zhuān)职工作人(rén)员。

  六(liù)、加强高校毕业生教育(yù)引导。各地各高校(xiào)要强化对在校大学生(shēng)的理(lǐ)想(xiǎng)信念和思想教育,引导在(zài)校大(dà)学生树(shù)立科(kē)学的就业观(guān)和成才(cái)观,激励(lì)高校毕业生积(jī)极投身城乡社区等基层(céng)一线(xiàn)锻炼锤炼、成长成才。要进(jìn)一步开发社区治理和服务相关理论和实践(jiàn)课程,在城乡社区设立实习实践基地(dì),组织在校(xiào)大学(xué)生走进城(chéng)乡社(shè)区,开展实习实践、志愿服(fú)务(wù)、社会(huì)公益(yì)等活(huó)动,培(péi)养做群众(zhòng)工(gōng)作、链(liàn)接资(zī)源、提供服(fú)务、化解矛盾的能力(lì);鼓(gǔ)励社会资本设立社区创新专项基(jī)金,在高校教(jiào)师(shī)指导下组建创新团(tuán)队,以乡村(cūn)产业振兴、智慧社区建设等为重点开发(fā)便于(yú)就业(yè)创业(yè)的项目,激发高校毕(bì)业生在城乡社区创新创业的热情(qíng)。

  七、强(qiáng)化社区就业服务指导(dǎo)。各地公共(gòng)就业人才服务(wù)机构要及(jí)时收集社区(qū)岗位招(zhāo)聘信(xìn)息,通过线上线下各种途径向社会公开(kāi)发(fā)妥否的意思是什么,妥否的用法布。国家(jiā)大(dà)学生就业服(fú)务平台、高(gāo)校毕业(yè)生就(jiù)业服(fú)务平台要设立(lì)高校毕业生城(chéng)乡(xiāng)基层就(jiù)业(yè)岗(gǎng)位发布专(zhuān)题,汇集(jí)发(fā)布各地(dì)社(shè)区专职工作人(rén)员招聘信息。各地民政部门(mén)要做好(hǎo)社区专职工作人员相关信息的收(shōu)集和对接,围绕社区(qū)专职工作人(rén)员工(gōng)作性(xìng)质(zhì)、工作职责、职业发展路(lù)径(jìng)、薪酬待遇等高校毕(bì)业生关(guān)心的重(zhòng)点问题加大(dà)宣(xuān)传力度,可(kě)采取随岗位需求信息一并(bìng)推送至就(jiù)业服务平台、在青年(nián)群体使用较(jiào)多的新(xīn)媒体平台宣传发布等多种形式,增进(jìn)高(gāo)校毕业生对(duì)社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员职业的了解(jiě)。各地教育、人力资源社会(huì)保障部门和各高校要主动创造条(tiáo)件,为面向高校(xiào)毕(bì)业生精准推送社(shè)区就业信息、提供(gōng)社区就业服(fú)务指导予以支持和保(bǎo)障。

  八、营造拴心留人(rén)的良好环境。以县(市、区、旗)为单位,做好新入职(zhí)社区专(zhuān)职工作人员的高校(xiào)毕业生(以下简(jiǎn)称“新入职高校毕业生”)初任培训工作,原则上在入职6个月(yuè)之内开展3至5天的集中脱产(chǎn)培训,灵活采用以老带新、观摩学习(xí)等形式开展结对(duì)帮(bāng)带(dài)培训(xùn),帮助新(xīn)入职高校毕业生尽快(kuài)熟悉(xī)社区情况、投(tóu)入社区(qū)工作。加强对新(xīn)入职高校毕业生的关心(xīn)关爱,在工(gōng)作(zuò)生活心理等方面对(duì)其(qí)给予(yǔ)支持和帮助。加大从优秀城(chéng)乡社区工作者中(zhōng)招录(lù)(聘(pìn))公(gōng)务员或事业(yè)单位工(gōng)作人员特(tè)别是街道(乡镇)干部(bù)力度。大力宣传(chuán)高校毕(bì)业生在社区就业创业的优(yōu)秀典型和先进事迹,营造广大青年(nián)投身城乡(xiāng)社区(qū)建设增长才干、实(shí)现价(jià)值的良好氛围(wéi)。

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