赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条件是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)条件累计(jì)缴费时刻中(zhōng)连续缴费(fèi)怎样算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题(tí)，农商网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人(rén)的工(gōng)作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户籍不(bù)在(zài)同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在(zài)地经办组织开(kāi)具(jù)接纳函(hán)，再(zài)到用人单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)

　　其(qí)间收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依(yī)照规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内(nèi)非因自己(jǐ)志愿(yuàn)中止工作(zuò)的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年(nián)的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五(wǔ)年的(de)为(wèi)十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为(wèi)十(shí)五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个(一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每添加一(yī)年，收取期(qī)限添加一(yī)个月(yuè)，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音门规则(zé)的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月(yuè)以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满2年的(de)，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不(bù)满5年(nián)的(de)，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的(de)，收取24个(gè)月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所(suǒ)在单位和(hé)自(zì)己(jǐ)依(yī)照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最(zuì)长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限(xiàn)最长为18个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月(yuè)。

　　从(cóng)头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应(yīng)收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并核算，可(kě)是(shì)最长不得超越24个月。

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