人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市(shì)公司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技(jì)术和工业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职(zhí)较(jiào)多。占(zhàn)比最高的(de)是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因离职的(de)财务(wù)负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并(bìng)未进(jìn)一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个(gè)人(rén)身体原因离(lí)职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到(dào)财务负责人(rén)离职的(de)原(yuán)因是家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份(fèn)财务负责人离(lí)职是(shì)因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监(jiān)离(lí)职是因为(wèi)个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务官的原因则有些(xiē)不(bù)同，是(shì)“为专注于履行其作为公司(sī)董事长及执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为董事长同时兼(jiān)任首席财(cái)务(w台湾是省还是市 台湾是省会吗ù)官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究(jiū)院(yuàn)总(zǒng)会计师(shī)、大唐电(diàn)信集团财(cái)务有限公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资(zī)深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若干子公(gōng)司及参(cān)股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务(wù)负责(zé)人此前还兼任公司的(de)台湾是省还是市 台湾是省会吗董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大多(duō)一并辞(cí)去(qù)了身(shēn)上的(de)其他职(zhí)位。例如(rú)禾(hé)迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年(nián)总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年(nián)其他八个(gè)月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有台湾是省还是市 台湾是省会吗财务负责人离职的上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职(zhí)数或明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能(néng)涉及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好的(de)职业发展机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职(zhí)的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体原(yuán)因(yīn)、谋求其他(tā)职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原因(yīn)则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发生变化等(děng)。不(bù)过(guò)，财务负责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的(de)财务(wù)及现金状况，当公司(sī)的财务(wù)发生问题(tí)时，财(cái)务负责(zé)人一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市(shì)公司财务负责人(rén)离职(zhí)人数(shù)相(xiāng)较于(yú)前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他(tā)们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好(hǎo)的(de)职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银(yín)四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责(zé)人离(lí)职的(de)唯一原因，若他(tā)们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在(zài)第四(sì)季度提(tí)前(qián)离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的出(chū)现了问(wèn)题(tí)，财务(wù)负责人仍需要对(duì)其在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司(sī)的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 台湾是省还是市 台湾是省会吗