施工单位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么？施工(gōng)单位与(yǔ)施(shī)工方的区别在于意思不同的(de)。关于施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别(bié)是(shì)什么(me)以及施工单(dān)位与施工方的区别是什么，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别(bié)和(hé)联系(xì)，施工单位与施工方的区别在哪，施工方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位(wèi)和(hé)施工(gōng)方的(de)区别(bié)等问题，农商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

施(shī)工单位(wèi)可以报考监理工程师吗

　　施(shī)工单(dān)位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报(bào)考监理(lǐ)工程师的，但是(shì)报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首(shǒu)先(xiān)报考的单(dān)位有很大(dà)的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工(gōng)程监理单位和工程设计单(dān)位等等。监(jiān)理工程(chéng)师的主要任(rèn)务(wù)是完成注册流(liú)程，受聘(pìn)监理工程师一定(dìng)要在监理单位(wèi)注册(cè)。

施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)在于(yú)意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位，建筑安装工程施工(gōng)单位的(de)简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基本建设工(gōng)程施工任务，具有独立组织机构并实(shí)行独(dú)立经济(jì)核(hé)算(suàn)的(de)单位。

　　在采取承(chéng)发(fā)包方式进(jìn)行(xíng)施工(gōng)时，施工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的核心(xīn)任务是项目的目标控制，因此按项(xiàng)目(mù)管理学的基本理(lǐ)论，没有明确目(mù)标的建(jiàn)设工程不是(shì)项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工(gōng)阶(jiē)段进(jìn)行，但(dàn)它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动(dòng)用前(qián)准(zhǔn)备(bèi)阶段和保(bǎo)修期(qī)。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶(jiē)段和施(shī)工阶段往往(wǎng)是交叉的，因此施(shī)工(gōng)方(fāng)的项(xiàng)目管理工(gōng)作(zuò)也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的(de)区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单(dān)位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方(fāng)代表就是(shì)甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是指建(jiàn)筑工程的投资方，对(duì)该(gāi)工程(chéng)拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业主单位或(huò)项目业(yè)主，指(zhǐ)建设工程项目(mù)的投资主(zhǔ)体(tǐ)或(huò)投资者，它(tā)也是建设项(xiàng)目管理的主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污)行(xíng)提出建(jiàn)设规(guī)划、提供建设用地和建设(shè)资金的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相(xiāng)关专业人员组成(chéng)的、有相应资质、进行生产活动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的(de)施(shī)工队(duì)、房修(xi说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污ū)队、国营建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施工企(qǐ)业等组织机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施(shī)工(gōng)单位(wèi)职责不同(tóng)。

　　施(shī)工单(dān)位对建设(shè)工(gōng)程的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标(biāo)（和拍(pāi)卖有相似之处(chù)）把某个工程发包给施(shī)工(gōng)单位，签订(dìng)和(hé)同，施工单(dān)位负责把建筑按(àn)图纸修起来，竣(jùn)工验收(shōu)合格后就交给建设(shè)单位，他们之间(jiān)是通过(guò)施工承包合同(tóng)规定双方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十(shí)六(liù)条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人(rén)单位(wèi)确(què)立劳动关系(xì)、明确双方(fāng)权(quán)利和义(yì)务的协(xié)议(yì)。

　　建立劳动(dòng)关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商一(yī)致的(de)原则(zé)，不得违反法律、行政(zhèng)法规的(de)规定。

　　劳(láo)动(dòng)合同(tóng)依法(fǎ)订立即具有(yǒu)法律约束(shù)力，当事(shì)人必须履行劳动合同规定的义务。

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