人才招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财(cái肉夹馍可以带上飞机吗，肉夹馍可以带上飞机吗国内)务负责人离职，其中超过一半的离职是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工业(yè)公司的(de)财务(wù)负责人离职较多。占比最高(gāo)的是(shì)信息技术(shù)行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)肉夹馍可以带上飞机吗，肉夹馍可以带上飞机吗国内费行(xíng)业的(de)公(gōng)司(sī)为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的是公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职(zhí)原(yuán)因(yīn)，因个人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责人(rén)均是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方(fāng)软(ruǎn)件则提到(dào)财务负责人离职的原因是家庭(tíng)；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财务(wù)负责人(rén)离职是因为(wèi)退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职是因为个人职业规划(huà)。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术研(yán)究院总会计师、大唐电(diàn)信(xìn)集团(tuán)财务(wù)有限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财务负责人(rén)暨高(gāo)级管理人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事(shì)，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经(jīng)理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的(de)其他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别(bié)占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于(yú)当年其他(tā)八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的(de)离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司(sī)业(yè)绩(jì)以及管理层变动是他们离职(zhí)的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈肉夹馍可以带上飞机吗，肉夹馍可以带上飞机吗国内科（上海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负(fù)责人离职一般可能是自(zì)身身体原因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他职(zhí)业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生(shēng)态发(fā)生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公(gōng)司的(de)财务及现金状况，当公(gōng)司的(de)财务发生(shēng)问题(tí)时，财务负责人(rén)一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公(gōng)司财务负(fù)责人离职(zhí)人数相(xiāng)较于前(qián)两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相应(yīng)减小(xiǎo)，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为了追求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负责人(rén)的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的唯(wéi)一原因，若他(tā)们发现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财报季而(ér)选择在第四季度(dù)提(tí)前离(lí)职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对此保持(chí)警惕。

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